Menu
A previdência privada para empresas é um tipo de investimento que tem como objetivo o pagamento de aposentadorias e/ou pensões aos seus funcionários.
O funcionamento da previdência privada para empresa é o seguinte: a empresa faz um contrato com uma instituição financeira, que será a responsável pelo investimento dos recursos.
A partir daí, a empresa pagará uma determinada quantia mensalmente para a instituição financeira, que, por sua vez, fará o investimento dos recursos em diferentes ativos, de acordo com o perfil do investidor (a empresa).
Os recursos da previdência privada para empresas são aplicados em diferentes ativos, como ações, títulos públicos, fundos de investimento, etc. A escolha dos ativos aplicados será feita de acordo com o perfil do investidor (a empresa), que pode ser mais ou menos conservador.
A previdência privada é uma forma de investimento a longo prazo, e os recursos investidos só poderão ser resgatados após a aposentadoria ou pensão do funcionário.
A vantagem da previdência privada para empresa é que ela pode ser um complemento à aposentadoria do funcionário, já que os recursos investidos são isentos de imposto de renda.
Além disso, a previdência privada para empresa também pode ser uma forma de investimento para a empresa, já que os recursos investidos são isentos de imposto de renda.
A previdência privada para empresas é um investimento a longo prazo, e os recursos investidos só poderão ser resgatados após a aposentadoria ou pensão do funcionário.
Sua empresa é de São Paulo e você quer saber mais sobre como contratar, qual o melhor plano para o seu negócio, solucionar dúvidas… Conte com o Grupo Makor Seguros. Há mais de 20 anos no mercado ajudando empresas de toda São Paulo a contratar o melhor serviço de previdência privada do Mercado.
Entre em contato pelo número (11) 2638-5550 ou clique aqui e vá direto para o nosso Whatsapp. Lá você vai ser muito bem atendido e alguém da nossa equipe vai solucionar todas as suas dúvidas.
A previdência privada para empresas é um tipo de investimento que visa o pagamento de benefícios aos funcionários da empresa, em caso de aposentadoria, invalidez ou morte.
Este tipo de previdência é uma forma de complementar a aposentadoria dos funcionários, uma vez que o valor dos benefícios recebidos pelos segurados costuma ser superior ao valor do benefício do INSS.
Para isso, a empresa contrata um plano de previdência privada com uma seguradora, que fica responsável pelo pagamento dos benefícios aos segurados.
Os planos de previdência privada para empresas podem ser de dois tipos: o plano de capitalização e o plano de benefícios definidos.
No plano de capitalização, a empresa paga uma contribuição mensal ao fundo da seguradora, que fica responsável pelo investimento dos recursos. Os benefícios aos segurados são calculados com base no valor acumulado no fundo, de acordo com as regras do plano.
Já no plano de benefícios definidos, a empresa contrata um plano com uma seguradora e define o valor dos benefícios que serão pagos aos segurados em caso de aposentadoria, invalidez ou morte. A seguradora fica responsável pelo pagamento dos benefícios, de acordo com as regras do plano.
A previdência privada é importante para uma empresa por diversos motivos. Em primeiro lugar, ela ajuda a proteger o patrimônio da empresa, uma vez que o capital acumulado na previdência não pode ser usado para outros fins que não sejam o pagamento de aposentadorias ou pensões.
Além disso, a previdência privada também é uma forma de poupar para o futuro, uma vez que o capital acumulado pode ser usado para complementar a aposentadoria dos funcionários da empresa.
A previdência privada para empresas apresenta diversas vantagens, tanto para o empresário, quanto para os funcionários. Algumas das principais vantagens são:
– Aumento da motivação dos funcionários: os funcionários tendem a se sentir mais motivados quando sabem que a empresa se preocupa com o seu futuro e oferece uma previdência privada.
– Redução dos custos com a previdência social: ao contratar uma previdência privada, as empresas podem se isentar de pagar a contribuição patronal para a previdência social, o que representa uma importante economia.
– Flexibilidade: as empresas podem escolher o plano de previdência privada que mais se adequa às suas necessidades, oferecendo assim mais flexibilidade aos seus funcionários.
– Maior controle sobre o investimento: ao contratar uma previdência privada, as empresas têm maior controle sobre os investimentos, podendo escolher a melhor forma de investir o dinheiro.
– Benefícios fiscais: as empresas podem usufruir de diversos benefícios fiscais ao contratar uma previdência privada, como a isenção de impostos sobre o rendimento.
Essas são algumas das principais vantagens da previdência privada para empresas. Com uma previdência privada, as empresas podem oferecer um benefício aos seus funcionários, além de se protegerem contra o risco de aposentadoria.
A previdência privada é um importante instrumento de planejamento financeiro para as empresas, pois permite que elas se protejam contra o risco de perda de receita decorrente da aposentadoria de seus funcionários.
No entanto, escolher a melhor previdência privada para a sua empresa não é uma tarefa fácil. É importante considerar diversos fatores, como o porte da empresa, o número de funcionários, o objetivo da previdência privada e o perfil dos investimentos.
Uma das principais dicas para escolher a melhor previdência privada para a sua empresa é buscar o assessoramento de um profissional especializado. Ele poderá analisar o seu caso e indicar o produto mais adequado para a sua empresa.
Outra dica importante é comparar os custos e os benefícios de diversos produtos antes de tomar a decisão final. É importante lembrar que a previdência privada é um investimento de longo prazo, portanto, é importante escolher um produto que ofereça boas condições de rentabilidade.
Por fim, é importante manter o foco no objetivo da previdência privada. Se o objetivo for a proteção da empresa contra o risco de perda de receita decorrente da aposentadoria de seus funcionários, é importante escolher um produto que ofereça segurança e garantias.
Não se preocupe, o Grupo Makor está à disposição para ajudar você a contratar o melhor serviço de previdência privada para a sua empresa em São Paulo.
Trabalhamos com todo suporte, analisando o perfil da sua empresa e objetivos a fim de escolher o melhor plano.
Conte com a nossa assessoria em todo processo, desde análise de perfil até a contratação.
Entre em contato pelo número (11) 2638-5550 ou clique aqui e vá direto para o nosso Whatsapp. Lá você vai ser muito bem atendido e alguém da nossa equipe vai solucionar todas as suas dúvidas.
Com um plano de previdência privada, as empresas podem oferecer a seus funcionários um benefício adicional na aposentadoria, ajudando-os a manter um padrão de vida mais elevado.
Além disso, um plano de previdência privada para empresa pode ser um ótimo incentivo para atrair e manter os melhores funcionários.
Um plano de previdência privada para empresa pode ser uma ótima maneira de investir no futuro da sua empresa. Mas quanto custa?
O valor de uma previdência privada depende da instituição financeira que a oferece e dos planos de benefícios escolhidos pelo cliente. Geralmente, as mensalidades são mais altas do que as cobradas pelo INSS, mas isso pode variar de acordo com o perfil do investidor.
Vale lembrar, que é importante considerar que a previdência privada geralmente oferece um rendimento maior do que o da previdência social, o que pode compensar o valor mais alto da mensalidade.
A melhor opção com certeza é o Grupo Makor Seguros, pois escolhemos o seu plano de acordo com o perfil da sua empresa, sempre pensando no melhor para os seus objetivos.
Há mais de 20 anos no mercado, possuímos uma equipe especialista em previdência privada para empresas, contando com toda a experiência dos nossos colaboradores.
Não perca tempo, entre em contato agora mesmo e fale com um dos nossos atendentes e solucione todas as suas dúvidas a respeito da contratação em São Paulo.
Preencha os dados, entraremos em contato.
Hoje mais de 19 pessoas fizeram orçamento online
