Plano de saúde com coparticipação é um tipo de plano de saúde no qual o beneficiário paga uma taxa mensal para ter acesso a um determinado conjunto de serviços de saúde, e também é responsável por uma parte dos custos dos serviços que utilizar, como consultas médicas, exames e medicamentos.
A coparticipação pode ser estruturada de diferentes maneiras, como por exemplo, um plano de saúde com coparticipação pode cobrar uma taxa mensal fixa, e também uma taxa por cada consulta médica realizada, ou ainda, um plano de saúde com coparticipação pode ter uma taxa mensal fixa mais uma taxa variável que depende do número de consultas médicas realizadas no mês.
Vantagens do plano de saúde com coparticipação
Os planos de saúde com coparticipação costumam ser mais em conta do que os planos de saúde tradicionais, pois o beneficiário paga uma taxa mensal fixa menor, e também é responsável por uma parte dos custos dos serviços que utilizar.
Além disso, os planos de saúde com coparticipação costumam ter um conjunto de serviços mais amplo do que os planos de saúde tradicionais, o que pode ser uma vantagem para quem precisa de um determinado tipo de tratamento ou procedimento médico.
Desvantagens do plano de saúde com coparticipação
A principal desvantagem de um plano de saúde com coparticipação é que o beneficiário pode acabar pagando mais pelos serviços de saúde que utilizar do que se estivesse em um plano de saúde tradicional.
Isso pode acontecer, por exemplo, se o beneficiário tiver que realizar muitas consultas médicas no mês, ou se precisar fazer exames ou tomar medicamentos caros.
Como escolher um plano de saúde com coparticipação?
Para escolher um plano de saúde com coparticipação, é importante considerar alguns fatores, como o preço do plano, o conjunto de serviços oferecidos, a rede credenciada e as condições de contratação.
Além disso, é importante verificar se o plano de saúde com coparticipação cobre os procedimentos médicos que você precisa, e se a rede credenciada do plano atende às suas necessidades.
Como funciona?
A coparticipação funciona da seguinte forma: o beneficiário tem um plano de saúde com um determinado valor mensal, e esse valor é usado para pagar a mensalidade do plano de saúde e a coparticipação.
A coparticipação é um valor que é cobrado pelas consultas e exames médicos, e esse valor é dividido entre o beneficiário e o plano de saúde. Por exemplo, se o valor da coparticipação é de R$ 50,00, o beneficiário paga R$ 25,00 e o plano de saúde paga os outros R$ 25,00.
Conclusão
Neste artigo você viu tudo a respeito de plano de saúde com coparticipação, esperamos ter ajudado você a tomar a decisão se esta modalidade é melhor para o seu perfil.